5月17日上午，在吉林長春供電公司劉洋勞模創(chuàng)新工作室，變電檢修三班5名班員圍坐在一起，全國勞動模范、變電檢修中心檢修技術(shù)專責劉洋帶著大家分析上級通報的事故案例暴露的問題，研究針對性的防范措施。

　　以事故案例分析提升員工安全防護和自我保護意識，是長春供電公司強化作業(yè)現(xiàn)場安全管控的一項措施。長春供電公司扎實開展反違章安全教育培訓工作，梳理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，收集典型違章行為照片，分專業(yè)制作視頻，組織一線班組員工觀看;編制“一作業(yè)一案例”安全提示卡72張;定期開展專題安全日活動，組織一線員工分析事故案例、總結(jié)典型違章，提升安全作業(yè)意識。

　　“危險點控制措施是否清晰?工器具是否合格齊備?作業(yè)范圍是否與工作票相符?” 5月11日，在10千伏光鉅乙線施工現(xiàn)場，施工人員宋國良問了自己三個問題并確認這些方面都沒有問題后，開始當天的作業(yè)。今年4月，長春供電公司推行安全“三問”機制，要求所有作業(yè)人員在作業(yè)前提問自己三個安全關(guān)鍵問題，切實做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。在強化一線人員安全意識的基礎(chǔ)上，長春供電公司聚焦施工現(xiàn)場，實行市縣兩級安全督查聯(lián)動機制，強化作業(yè)過程監(jiān)督。當天的作業(yè)中，長春供電公司安全督查中心工作人員觀看布置在現(xiàn)場的布控球傳回的作業(yè)畫面，遠程監(jiān)控現(xiàn)場作業(yè)情況，及時查糾違章現(xiàn)象。長春供電公司副總工程師、安全總監(jiān)孫曉光介紹，在作業(yè)量多時，市級安全督查中心會根據(jù)作業(yè)計劃向縣級安全督查中心派發(fā)監(jiān)控任務(wù)，由縣級安全督查中心按照視頻督查要點開展遠程檢查，最大化發(fā)揮視頻監(jiān)控作用，科學調(diào)配安全督查力量，查糾現(xiàn)場問題。

　　今年1月30日起，長春供電公司在內(nèi)網(wǎng)設(shè)置“違章曝光欄”懸浮窗，通報違章責任人、違章事項、處罰結(jié)果等內(nèi)容，讓員工更為直觀、深刻地認識安全作業(yè)的重要性。

　　長春供電公司突出反違章工作獎懲并重，將違章情況納入月度安全目標獎考核，每發(fā)現(xiàn)一個存在違章的現(xiàn)場扣除責任單位一定比例的安全目標獎金。該公司還設(shè)立標準化作業(yè)獎，對在“四不兩直”督查中全過程執(zhí)行標準化作業(yè)流程且未被發(fā)現(xiàn)違章的現(xiàn)場，按照作業(yè)風險等級給予相應(yīng)的獎勵，進一步推動反違章治理。（張純永 魏秋爽）