盡力、嚴謹、用心，是她一貫堅持的工作理念。憑借這份理念，她發(fā)揮好“娘家人”作用，贏得廣大職工的信任和好評，職工們都親切地稱呼她為“華姐”。她是張華，大唐武安發(fā)電有限公司工會管理專責，2023年榮獲河北省優(yōu)秀工會工作者。

　　初心不忘 促進質(zhì)效提升

　　“雷厲風行、務實果敢、熱情專業(yè)，有一股不輸年輕人的精氣神。”這是很多人對她的評價。在電力崗位工作三十余年的她，憑借著豐富的工作經(jīng)驗和高度的責任感，實現(xiàn)了工會各項重點工作的高效推進。

　　她熱愛工會工作，辦公桌上整整齊齊地擺滿了一排工會相關(guān)書籍、報刊、雜志等。為了能夠充分履行工作職責，她處處嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識學習，每天擠出固定時間來學習、做筆記。字跡工整、記錄清晰的筆記本是部門里年輕人爭相學習的“范本”，潛移默化中帶動了身邊人的成長。

　　她致力推動工會規(guī)范化管理，工作中結(jié)合實際及時制定完善工會相關(guān)管理辦法，助力該公司工會工作在邯鄲市總工會年度工會工作綜合評價中連續(xù)三年獲成績突出單位。健全廠務公開工作組織機構(gòu)，搭建起“互聯(lián)網(wǎng)+”廠務公開框架，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。該公司廠務公開民主管理入選“邯鄲市廠務公開民主管理先進典型庫”。

　　暖心關(guān)愛 促進服務升溫

　　“職工的‘急難愁盼’就是我們的工作方向。”張華始終堅持把職工的需求作為服務方向，用心跟進“幸福大唐”建設，盡心盡責當好職工的“娘家人”。

　　年初，正是她忙碌在民生工程“六最”項目立項的時候。她認真研讀上級相關(guān)工作指示要求，以“面向職工、以人為本、受益面廣、力所能及、時效性強”為原則，督促各分工會充分了解職工意愿進行項目申報，并組織工委會對征集到的項目進行集中討論，確保幫助職工解決最困難、最操心、最憂慮的實際問題。

　　從大處著眼、從小處著手，聚焦解決職工急難愁盼問題。2023年，她切實為職工解決實際困難32條，為全體職工“送溫暖”29次。在日常工作中，她不僅通過職工服務中心、調(diào)查問卷等方式摸排職工群眾所需所盼，更是細心地在職工代表巡視、職工餐廳用餐、乘坐通勤班車等各個時刻去傾聽、去發(fā)現(xiàn)，切實推動“五福”計劃等各項工作往實里做、往職工心坎上做。

　　細心保障 促進平臺搭建

　　“勞動創(chuàng)造價值，我們要把平臺搭好、用好。”她結(jié)合企業(yè)中心工作和職工成長需求，以勞動競賽為載體，以勞模精神激勵職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。她牽頭組織開展值際指標爭優(yōu)賽、班組競賽、機組檢修勞動競賽、“安康杯”競賽等活動，極大地調(diào)動了廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。她積極跟進職工創(chuàng)新室建設，搭臺開展技術(shù)攻關(guān)，組織開展座談交流，精心準備推薦上報材料，為該公司省、市級(十佳)創(chuàng)新工作室的認定、命名作出重要貢獻，有效激發(fā)了大家參與創(chuàng)新的活力。她積極承擔起工人先鋒號、巾幗建功等榮譽的申報資料整理、民主程序履行，成功幫助各類先進典型取得了“河北省模范職工小家”“河北省工人先鋒號”等榮譽，展示了職工良好的精神風貌。

　　素心譜芳華，孜孜綻微芒。她在巾幗不讓須眉的情懷和擔當中，默默譜寫著企業(yè)與職工雙向維護的動人篇章，在工作崗位上綻放出別樣的風采。（劉艷）