中國電力網(wǎng)訊(通訊員：張禹儂)作為京津唐電網(wǎng)負荷的重要支撐，肩負唐山地區(qū)民生供熱重任，一直以來，陡河熱電公司積極履行能源央企政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，持續(xù)鞏固文明創(chuàng)建成果，以“三促進”書寫新時代精神文明創(chuàng)建高質(zhì)量答卷。

　　抓好新機制建設，促進文明創(chuàng)建更精準。該公司堅持聚焦黨建與中心工作深度融合，以現(xiàn)代化管理手段和信息網(wǎng)絡為依托，構建起目標導向、頂層設計、基層創(chuàng)建、全員參與、動態(tài)管理、量化考核的“大文明”管理格局。該公司通過系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌管理，結合黨建暨精神文明建設考評體系，抓好“月度考評、季度推優(yōu)、年度評先”，優(yōu)化組織領導、投入保障、檢查考評等有效手段，形成了上下互動、公開透明、實時監(jiān)控、同類可比的創(chuàng)建格局，促進精神文明建設與企業(yè)中心工作同向激勵、同步提升、同頻共振。

　　抓好新理念建設，促進文明創(chuàng)建更多元。該公司深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以傳統(tǒng)陣地為依托，充分發(fā)揮融媒體力量，創(chuàng)新精神文明理念傳播方式，力求新、力求精、力求有形與無形相結合，打造有特色、有內(nèi)涵、有吸引力的文明傳播之風，營造濃厚的“文明讓生活更美好”氛圍。該公司利用新科技手段和網(wǎng)絡云平臺賦予道德講堂新活力，讓“云上微講堂”進車間、進班組、進支部、進機關，讓文明理念潤物細無聲。該公司將文明理念與黨史、廠史內(nèi)涵相結合，利用紅色課堂、主題宣講等方式，通過“云游”廠史館、愛國主義教育基地進行互動式體驗，充實了新形勢下職工精神文化需求與沉浸式體驗。

　　抓好新模范建設，促進文明創(chuàng)建更鮮活。如何更好地進行新時代文明實踐，是該公司重點研究探討的一項課題。“只要社區(qū)有需要，只要祖國有需要，我就會堅持到底!”“每一份熱血都是生命的禮物!”“八年灌溉，守護一樹花開”……從志愿幫扶到義務服務，常態(tài)化的精神文明創(chuàng)建涌現(xiàn)出了層出不窮的優(yōu)秀事跡，收獲了系統(tǒng)內(nèi)外廣泛關注和點贊。該公司接續(xù)精神文明的傳承，用更加貼近群眾、貼近生產(chǎn)生活實際的生動講述，打響了一個又一個新模范創(chuàng)建品牌，擦亮文明奉獻底色。