中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：樊仁鋒)8月26日下午，陜煤石門發(fā)電公司舉辦第一期“石電智慧大講堂”暨開班儀式。該公司黨委書記、董事長杜君文作開班講話及專題授課，黨委副書記、總經(jīng)理楊萬格主持會議。

　　杜君文在講話中指出，一是要提高站位，抓住關(guān)鍵，解決“為什么學(xué)”的問題，要認識到開展大講堂活動，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的必然要求，也是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，更是全面提高干部素養(yǎng)的重要途徑;二是要突出重點，融會貫通，解決“學(xué)什么”的問題，要通過學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)，全面提升履職能力，全面提升專業(yè)水平;三是要創(chuàng)新落實、深學(xué)細悟，解決“學(xué)用結(jié)合”的問題，要堅持正確方向，堅持學(xué)思統(tǒng)一，堅持學(xué)用結(jié)合，切實做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

　　杜君文以“成為有價值的員工”為題作了專題授課，生動地闡述了什么是責(zé)任心、什么是執(zhí)行力;通過大量案例印證了每一位有價值的員工必須具備責(zé)任心和執(zhí)行力兩大特性;鮮明指出了提升個人價值就要做到正確對待工作、增強責(zé)任心、提高執(zhí)行力。通過講解，幫助廣大干部職工進一步解放思想、更新觀念，提高認識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶動大家提升崗位價值，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與職工成長成才的雙贏局面。

　　楊萬格就如何開展好大講堂活動提出三點要求：一是要做好再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會，利用部門、班組會議等有形載體，做好宣傳貫徹;二是要強化“學(xué)習(xí)意識”“責(zé)任意識”“學(xué)用轉(zhuǎn)換意識”，在工作中進一步增強工作責(zé)任感和緊迫感，找差距、補短板、謀發(fā)展，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作實效;三是要立足崗位、立足部室、立足企業(yè)實際，總結(jié)典型經(jīng)驗做法，進一步引導(dǎo)職工想問題、解難題、破瓶頸、促發(fā)展，讓“智慧大講堂”成為凝練石電智慧、推動高質(zhì)量發(fā)展的新平臺。

　　據(jù)悉，“石電智慧大講堂”活動是該公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和集團公司干部管理及“五型企業(yè)”創(chuàng)建要求的重要內(nèi)容，也是該公司扎實推進干部培訓(xùn)教育，著力打造“講政治、愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻、重團結(jié)”干部團隊的有效舉措。以大講堂為平臺，引導(dǎo)全體干部職工主動學(xué)習(xí)增才干、提高本領(lǐng)促發(fā)展，使全體干部職工做到“腦中有思路、肩上有責(zé)任、手中有措施、心中有激情、工作有實績”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力、源源不斷的人才支撐和智力支持。

　　會上，該公司黨委委員、紀委書記寧柏偉宣讀了《“石電智慧大講堂”活動方案》，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、部分職工代表共計80余人參加此次活動。