中國電力網訊 為全面提升技能水平，加強提供技術技能人才保障，進一步加快員工隊伍建設，烏海供電公司大用戶管理中心黨支部開展強化培訓計劃管理工作，嚴格落實培訓計劃，以陪促學，加強人才培養(yǎng)體系建設。

　　為了全面提升班組安全技能和專業(yè)素質，結合實際情況，按照分層、分類、分級對人員量身打造了新系統(tǒng)使用培訓、用電檢查管理辦法、供用電營業(yè)規(guī)則等多項培訓內容，由經驗豐富的老師傅擔任老師，通過“理論+現場實操”相結合的方式開展，積極解決工學矛盾，學習以日?，F場實際工作為重點的安全知識和專業(yè)技能，營造了良好的比學趕超氛圍。

　　該中心黨支部還充分制定人才培養(yǎng)時間計劃，定期召開人才培養(yǎng)座談會，及時協(xié)調人才培養(yǎng)過程中出現的疑惑與問題，常態(tài)化強化平臺搭建，推行青年員工的重點培育計劃，開展人才培養(yǎng)考試，為員工成長成才打通渠道，豐富激勵手段，圍繞薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展等多方面實施激勵措施，強化宣傳引導，不斷激發(fā)人才成才熱情，多種形式開展人才事跡宣傳，拍攝《青春心向黨 “電”亮新征程》《青春無悔 初心未改》等專題宣傳片報道員工成長經歷，為人才提供生活、工作上的貼心服務，關愛青年員工，定期組織談心談話，鼓勵員工全方面提升綜合素質，主動了解青年員工情況，及時排憂解難，升入挖掘報道優(yōu)秀員工在安全生產、責任蒙電、優(yōu)化營商環(huán)境、發(fā)揚“三愛兩不”工作作風等方面的典型事跡，厚植人才沃土，努力打造一支職業(yè)素養(yǎng)一流、業(yè)務技能一流、工作作風一流、崗位業(yè)績一流的優(yōu)秀隊伍，從而實現與企業(yè)共同發(fā)展成長。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。下一步，大用戶管理中心黨支部將繼續(xù)通過探索發(fā)展改進現有培養(yǎng)體系，依靠不斷完善的人才隊伍建設文化，為中心注入活力，實現公司技能型、技術型、管理型全方面人才的過程培養(yǎng)和目標培養(yǎng)，注目高質量發(fā)展，揚帆遠航。